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Los términos expresados en esta web están supeditados a las condiciones generales y particulares de aplicación de estos seguros Ganadorí como a la modalidad de seguro contratada y que el arreglo esté al corriente de suscripción.
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Empresas pequeñCampeón con hasta 50 empleados para que tanto empleados, socios y familiares cuiden su Sanidad.
Contará con una útil de negociación salarial (ofrecer un seguro de salud supone un pago último que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Por otra parte, el pago del seguro puede ser financiado por la empresa o admisiblemente, descontado de la retribución del trabajador.
Contar con un seguro de Vigor íntimo, secreto, individual, reservado, personal, facilita las citas médicas en un horario de atención médica amplio y sin listas de espera.
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En nuestro producto de Público Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, click here extracciones dentarias simples, radiografíCampeón periapicales, y una limpieza oral anual Adentro de Cuadro de ASISA.
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¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe suceder desde que contratas la póCombate hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantíGanador de la póliza.
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Prosperidad la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para alcanzar respuesta al cuidado de la Vigor en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.
Un seguro de Vigor con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.